La o lună de la desfășurarea Bursei Locurilor de Muncă pentru Absolvenți din 9 octombrie 2026, Bursa Locurilor de Muncă Dâmbovița își arată primele rezultate concrete. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Dâmbovița, în parteneriat cu Consiliul Județean Dâmbovița, a confirmat că 359 de persoane au fost încadrate în muncă în urma dialogului direct purtat cu angajatorii locali la Clubul Studenților din Târgoviște.
Miza acestui bilanț este una esențială pentru comunitate, demonstrând eficiența conectării directe dintre cererea și oferta de pe piața muncii județene. Într-un context economic în care integrarea profesională rămâne o prioritate, rezultatele publicate în noiembrie 2026 arată că un număr semnificativ de candidați și-au găsit un loc de muncă stabil.
Bilanțul oficial AJOFM Dâmbovița: 359 de angajați dintr-un total de 437 de posturi
Evenimentul desfășurat la Târgoviște a reunit 44 de angajatori din județ, care au pus la dispoziție o ofertă diversificată de 437 de locuri de muncă vacante. La 30 de zile de la finalizarea bursei, datele centralizate indică o rată ridicată de ocupare a pozițiilor disponibile.
Angajările efective s-au realizat într-o gamă largă de domenii economice. Printre cele mai frecvente ocupații în care au fost încadrați participanții se numără: agent de vânzări, electrician, lucrător comercial, manipulant mărfuri, muncitor necalificat în construcții, ospătar, agent de securitate, operator CNC, confecționer articole textile, operator calculator, fierar-betonist, șofer și lăcătuș mecanic.
De asemenea, pentru locurile de muncă destinate persoanelor cu studii superioare, angajatorii au selectat specialiști pentru poziții precum inginer în industria alimentară, manager financiar, analist programator și consultant de vânzări.
Structura pe vârste: Categoria peste 45 de ani înregistrează cele mai multe încadrări
O analiză detaliată a datelor furnizate de AJOFM Dâmbovița arată o distribuție interesantă pe categorii de vârstă în rândul celor 359 de persoane angajate. Deși evenimentul a fost dedicat prioritar absolvenților, oferta a fost deschisă tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Astfel, 83 de persoane încadrate au vârsta sub 25 de ani, 34 de persoane se încadrează în segmentul 25–29 de ani, iar 16 persoane au între 30 și 34 de ani. În grupa de vârstă 35–45 de ani au fost angajate 44 de persoane. Cea mai mare pondere o dețin însă persoanele cu vârsta peste 45 de ani, unde s-au înregistrat 182 de încadrări în muncă, reprezentând mai mult de jumătate din totalul angajărilor.
Declarația conducerii AJOFM Dâmbovița după bilanțul Bursei
Efectul acestei acțiuni confirmă importanța parteneriatului dintre instituțiile publice și mediul de afaceri local. Directorul executiv al AJOFM Dâmbovița a evidențiat importanța rezultatelor obținute pentru dezvoltarea pieței muncii din județ.
„Cele 359 de persoane încadrate în muncă reprezintă un rezultat încurajator și o confirmare a faptului că Bursa locurilor de muncă este mai mult decât un eveniment de recrutare – este o oportunitate concretă pentru oameni de a-și construi un viitor profesional. Mulțumim tuturor participanților pentru implicare și colaborare, precum și pentru încrederea pe care o au în serviciile noastre. Prin aceste rezultate, AJOFM Dâmbovița reconfirmă angajamentul de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de a contribui activ la dezvoltarea pieței muncii la nivel județean.”
Constanța Anghel, Director Executiv al AJOFM Dâmbovița
Rezultatele obținute la o lună de la evenimentul din Târgoviște arată că piața muncii din Dâmbovița rămâne dinamică, iar astfel de inițiative oferă un sprijin real pentru reducerea șomajului în județ.
Sursă informații: Gazetadambovitei.ro. Autor sursă: Cristina Dinu.
* Acest articol a fost redactat cu asistență AI pe baza informațiilor disponibile public și a trecut prin verificare editorială umană.
