La sfârșitul lunii septembrie 2026, rata somajului in Dambovita a înregistrat o ușoară tendință de scădere, ajungând la nivelul de 4,02%, conform datelor centralizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Dâmbovița. În evidențele instituției erau înregistrați în total 6.322 de șomeri, dintre care 3.303 sunt femei. Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului fusese de 4,12%, indicatorul a consemnat o diminuare cu 0,10 puncte procentuale, reflectând o dinamica moderată pe piața locală a muncii.
Analiza detaliată a datelor oferite de autorități scoate la iveală aspecte structurale importante privind modul în care este repartizat șomajul în județul Dâmbovița. Din totalul persoanelor înregistrate ca fiind fără un loc de muncă, doar 1.350 erau beneficiare de indemnizație de șomaj, în timp ce restul de 4.972 reprezentau șomeri neindemnizați. Această diferență majoră arată o presiune crescută pe programele de integrare socială și de recalificare profesională ale administrației județene.
Discrepanta uriasa intre mediul rural si cel urban din Dambovita
Una dintre cele mai evidente caracteristici ale pieței muncii din județul Dâmbovița rămâne decalajul profund dintre mediul urban și cel rural. Din totalul celor 6.322 de șomeri aflați în evidențele AJOFM Dâmbovița la finalul lunii septembrie 2026, doar 858 de persoane provin din mediul urban, în timp ce 5.464 de șomeri își au rezidența în mediul rural. Practic, peste 86% din populația neîncadrată în muncă din județ trăiește în comunele și satele dâmbovițene.
Această disproporție accentuată subliniază lipsa oportunităților economice directe în zonele rurale ale județului, dar și dificultățile legate de mobilitatea forței de muncă către centrele industriale sau administrative principale, precum Târgoviște, Moreni sau Găești. În plus, accesul limitat la mijloace de transport sau la cursuri de calificare agravează izolarea profesională a locuitorilor din rural.
Cum se raspandeste rata somajului in Dambovita pe niveluri de studii
Pregătirea școlară reprezintă un factor determinant în ceea ce privește capacitatea de reangajare. Statisticile furnizate de AJOFM Dâmbovița indică faptul că persoanele cu un nivel scăzut de instruire reprezintă cea mai mare pondere în rândul șomerilor dâmbovițeni:
- Studii gimnaziale: 34,4% din totalul șomerilor înregistrați (ponderea cea mai mare);
- Studii primare și fără studii: 31,0% din total;
- Liceu sau școală postliceală: 19,8% din total;
- Pregătire profesională: 11,6% din total;
- Studii superioare: 3,2% din totalul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Faptul că peste 65% dintre șomerii dâmbovițeni au finalizat doar școala gimnazială, școala primară sau nu au studii absolvite creează un obstacol major în procesul de ocupare, într-o piață a muncii tot mai tehnologizată și orientată către competențe specifice.
Profilarea somerilor si sansele reale de angajare
Pentru a evalua mai exact posibilitățile de integrare, AJOFM Dâmbovița utilizează un sistem de profilare a persoanelor înregistrate, prin care acestea sunt încadrate în patru categorii principale de ocupabilitate. La sfârșitul lunii septembrie 2026, structura șomerilor pe niveluri de ocupabilitate se prezenta astfel:
- Foarte greu ocupabile: 2.319 persoane;
- Greu ocupabile: 1.333 persoane;
- Mediu ocupabile: 2.480 persoane;
- Ușor ocupabile: 190 persoane.
Această evaluare realizată de specialiștii agenției arată că mai mult de jumătate dintre șomeri întâmpină bariere severe în găsirea unui loc de muncă, necesitând sprijin intens, consiliere profesională și programe de formare adaptate cerințelor angajatorilor din județ. Persoanele interesate pot găsi informații suplimentare detaliate privind structura șomajului pe pagina oficială de internet a ANOFM, la adresa www.anofm.ro.
Sursă informații: Gazetadambovitei.ro. Autor sursă: Cristina Dinu.
* Acest articol a fost redactat cu asistență AI pe baza informațiilor disponibile public și a trecut prin verificare editorială umană.
