La nivelul județului nostru, sistemul de asistență medicală primară se confruntă cu o realitate alarmantă: mai mult de jumătate dintre acești medici de familie Dâmbovița care asigură îngrijirea comunităților locale au depășit deja vârsta standard de pensionare. Această statistică îngrijorătoare, confirmată oficial de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS), pune sub semnul întrebării viitorul asistenței medicale din județ și siguranța pacienților pe termen mediu și lung.
De ce contează acest lucru acum, în 2026? Pentru că medicina de familie reprezintă prima linie de apărare a sistemului de sănătate. Fără medici tineri care să preia cabinetele celor care se pregătesc să se retragă, mii de dâmbovițeni riscă să rămână fără acces direct la rețete compensate, trimiteri medicale și consultații de bază. Blocajul nu este doar unul de personal, ci și unul structural, generat de reguli birocratice stricte care descurajează tinerii absolvenți.
Radiografia unui sistem îmbătrânit: Cifrele oficiale din Dâmbovița
Conform datelor furnizate de Casa Județeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) Dâmbovița, situația este critică. Din totalul de 192 de medici de familie care se află în relație contractuală cu instituția, peste 50% își continuă activitatea doar în baza unor avize speciale, deoarece au depășit vârsta legală de pensionare. Acești profesioniști continuă să vină la cabinete nu doar din pasiune, ci și pentru că nu are cine să îi înlocuiască.
„În ceea ce privește vârsta medicilor de familie, este o problemă la nivel național. La nivelul județului Dâmbovița avem 192 de medici de familie în contract cu Casa de Asigurări de Sănătate, iar peste 50% dintre aceștia depășesc vârsta standard de pensionare”
Cristina Sima, Director General al CJAS Dâmbovița
Această prelungire a activității medicale peste pragul de pensionare se face cu avize anuale de la Colegiul Medicilor și Direcția de Sănătate Publică (DSP), însă măsura este doar o soluție temporară de avarie. Dacă acești medici ar decide să se retragă simultan, zeci de localități din Dâmbovița ar rămâne complet descoperite din punct de vedere medical.
Bariera celor 800 de pacienți: De ce fug tinerii medici de cabinetele din provincie
Una dintre cele mai mari probleme identificate de autorități este lipsa de atractivitate a acestei specializări pentru tinerii absolvenți de Medicină. În ultimii trei-patru ani, numărul tinerilor care au ales medicina de familie în Dâmbovița a fost extrem de redus. Cauza principală nu este doar lipsa de interes pentru mediul rural sau mic-urban, ci o barieră birocratică extrem de rigidă.
Normele actuale impun ca un medic nou venit să își formeze o listă minimă de 800 de pacienți într-un termen de maximum șase luni de la deschiderea cabinetului. În caz contrar, contractul cu Casa de Asigurări de Sănătate nu mai poate fi prelungit în aceleași condiții, ceea ce face cabinetul nesustenabil din punct de vedere financiar.
„Pacienții pleacă foarte greu de pe listele medicilor cu experiență, care profesează de mulți ani în localitățile respective. Avem situații în care un medic de familie are peste 3.000 de pacienți, iar un medic tânăr care vine în aceeași zonă nu reușește să își formeze o listă de 800 de pacienți”
Cristina Sima, Director General al CJAS Dâmbovița
Această discrepanță uriașă creează un cerc vicios. Pacienții, din loialitate sau din obișnuință, refuză să își schimbe medicul de familie cu experiență, chiar dacă acesta este suprasolicitat și are liste de mii de persoane. În acest timp, tânărul specialist care încearcă să își construiască o carieră în aceeași zonă este condamnat la eșec financiar din cauza imposibilității de a atinge pragul birocratic în cele șase luni regulamentare.
O problemă națională cu efecte locale profunde
Deși analiza pornește de la realitatea din Dâmbovița, conducerea CJAS atrage atenția că fenomenul este generalizat la nivelul întregii țări. Îmbătrânirea accelerată a corpului medical și lipsa de predictibilitate pentru tinerii medici reprezintă o vulnerabilitate majoră a sistemului public de sănătate din România.
„Este o problemă care trebuie privită în ansamblu, pentru că nu este specifică doar județului Dâmbovița, ci este o problemă națională”
Cristina Sima, Director General al CJAS Dâmbovița
Fără o reformă legislativă care să flexibilizeze condițiile de intrare în sistem pentru tinerii medici și fără stimulente financiare sau logistice clare oferite de administrațiile locale, criza se va adânci. În următorii ani, pe măsură ce medicii pensionari vor fi obligați de starea de sănătate să se retragă definitiv, presiunea pe unitățile de primiri urgențe ale spitalelor va crește exponențial, deoarece pacienții nu vor mai avea unde să primească îngrijiri medicale primare.
Sursă informații: Gazetadambovitei.ro. Autor sursă: Crina Zamfirescu.
* Acest articol a fost redactat cu asistență AI pe baza informațiilor disponibile public și a trecut prin verificare editorială umană.
