Bilantul angajărilor în Dâmbovița: Cum au fost ocupate peste 2.400 de posturi
Piața muncii din județul Dâmbovița înregistrează evoluții semnificative în anul 2026. Prin intermediul Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, mii de cetățeni au reușit să își găsească un venit stabil. Accesul la noi locuri de munca AJOFM Dambovita a devenit o prioritate pentru comunitatea locală, iar rezultatele primelor nouă luni din anul 2026 arată că măsurile de stimulare a ocupării au avut un impact direct asupra populației.
În perioada menționată, prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița au fost încadrate în muncă 2.408 persoane. Statisticile oficiale evidențiază o prezență importantă a femeilor în cadrul procesului de integrare profesională, numărul acestora fiind de 1.250. Această evoluție demonstrează succesul programelor de consiliere și orientare derulate de autoritățile județene.
Structura pe vârste și studii: Cine sunt persoanele încadrate în muncă
Analiza detaliată a datelor furnizate de instituție arată că grupa de vârstă dominantă printre cei care s-au angajat este reprezentată de persoanele de peste 45 de ani. Astfel, 1.221 de cetățeni din această categorie au reușit să reintre pe piața muncii. În ceea ce privește celelalte categorii de vârstă, repartiția indică 434 de persoane între 35 și 45 de ani, 150 de persoane între 30 și 35 de ani, respectiv 185 de persoane în segmentul 25-30 de ani.
Tinerii sub 25 de ani însumează 418 persoane angajate, iar o atenție deosebită a fost acordată tinerilor NEET (persoane sub 30 de ani care nu urmează nicio formă de educație sau formare). În această din urmă categorie, 553 de tineri au primit sprijin direct pentru integrarea pe piața muncii.
Din punct de vedere al mediului de rezidență, datele arată o diferență majoră între medii. Un număr de 1.711 persoane angajate provin din mediul rural, în timp ce din mediul urban au fost încadrate 697 de persoane. Această distribuție subliniază necesitatea continuării măsurilor active în zonele rurale ale județului Dâmbovița.
Pregătirea școlară și categoriile greu ocupabile
Nivelul de educație al persoanelor care au obținut un post variază considerabil. Cele mai multe persoane angajate au studii medii, reprezentând un efectiv de 868 de cetățeni. Absolvenții de studii profesionale însumează 536 de persoane, iar cei cu studii universitare sunt în număr de 217. De asemenea, 787 de persoane cu studii elementare au reușit să își găsească un loc de muncă cu ajutorul instituției.
În plus, procesul de profilare realizat de specialiști a identificat că 415 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Pentru acești cetățeni, pachetele personalizate de măsuri active furnizate de AJOFM Dâmbovița au fost esențiale în procesul de inserție profesională.
Măsuri active și protecție socială conform Legii 76/2002
Serviciile oferite de autorități nu se limitează doar la plasarea pe locurile de muncă disponibile, ci includ și pachete complexe de asistență socială. În primele nouă luni ale anului 2026, un număr total de 9.840 de persoane au primit sprijin pentru înregistrarea în evidențe ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Aceste măsuri sunt reglementate strict prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. Beneficiarii primesc atât îndemnizații de șomaj, cât și acces la cursuri de calificare sau facilități acordate angajatorilor. Pentru informații suplimentare despre serviciile disponibile și baza de date actualizată, cetățenii pot accesa platforma oficială la adresa www.anofm.ro.
Sursă informații: Gazetadambovitei.ro. Autor sursă: Cristina Dinu.
* Acest articol a fost redactat cu asistență AI pe baza informațiilor disponibile public și a trecut prin verificare editorială umană.
