Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat, în perioada 31 august – 4 septembrie 2026, o serie de controale ITM unități medicale în cadrul unei campanii naționale de amploare. Acțiunea a avut ca scop principal identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) de către angajatorii din sectorul privat care desfășoară activități de asistență spitalicească, asistență medicală generală și asistență medicală specializată.
Într-un domeniu atât de sensibil precum cel medical, siguranța personalului este strâns legată de siguranța pacienților. Activitatea zilnică din clinici și spitale presupune o expunere permanentă la riscuri profesionale specifice, de la agenți biologici periculoși până la suprasolicitare fizică și psihică. Din acest motiv, respectarea strictă a măsurilor de prevenire și protecție reprezintă o condiție esențială pentru desfășurarea actului medical în condiții de maximă siguranță pentru toate părțile implicate.
Ce nereguli au descoperit inspectorii în cele 23 de unități medicale din Dâmbovița
În cadrul acestei campanii desfășurate la nivelul județului Dâmbovița, inspectorii de muncă au verificat un număr de 23 de angajatori din sectorul medical privat. Deși nu au fost constatate deficiențe majore care să pună în pericol iminent activitatea instituțiilor, controalele au scos la iveală o serie de abateri punctuale care necesită remediere urgentă pentru a preveni eventuale incidente grave.
Printre cele mai frecvente nereguli identificate de inspectorii ITM se numără lipsa unei evidențe clare și fidele a timpului de muncă, neefectuarea controlului medical obligatoriu la angajare și neconformități serioase privind măsurile de protecție împotriva electrocutării. De asemenea, s-a constatat neorganizarea corespunzătoare a activității de prevenire și protecție, precum și neasigurarea instruirii adecvate a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Impactul direct asupra pacienților și personalului medical
Lipsa instruirii adecvate a personalului sau neefectuarea controalelor medicale la angajare nu reprezintă doar simple abateri birocratice, ci riscuri reale la adresa sănătății publice. Un cadru medical care nu este evaluat medical sau care lucrează în condiții de suprasolicitare din cauza lipsei unei evidențe corecte a timpului de lucru poate comite erori medicale grave. În plus, neconformitățile legate de protecția împotriva electrocutării în spații unde se utilizează aparatură medicală de înaltă tehnologie reprezintă un pericol direct atât pentru medici, cât și pentru pacienții aflați sub tratament.
„Unitățile medicale sunt un domeniu aparte, în care protecția lucrătorilor și calitatea serviciilor oferite pacienților merg mână în mână. Chiar dacă verificările desfășurate în această campanie au evidențiat, în general, un nivel bun de conformare, orice abatere de la normele privind securitatea și sănătatea în muncă sau relațiile de muncă trebuie tratată cu maximă responsabilitate. Prevenția rămâne cea mai eficientă măsură, iar respectarea legislației este în beneficiul angajaților, al angajatorilor și, în cele din urmă, al fiecărui pacient care trece pragul unei unități medicale.”
Marius Lixandru, ITM Dâmbovița
Măsurile dispuse și recomandările inspectorilor de muncă
În urma controalelor efectuate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a dispus măsuri clare și termene stricte pentru remedierea tuturor deficiențelor constatate. Reprezentanții instituției recomandă angajatorilor din domeniul medical privat să acorde o atenție deosebită organizării activității de prevenire și protecție, efectuării controalelor medicale obligatorii și instruirii periodice a personalului.
De asemenea, se pune un accent deosebit pe actualizarea permanentă a documentației privind securitatea și sănătatea în muncă. Evidența timpului de muncă și respectarea programului de lucru trebuie să reflecte în mod fidel activitatea desfășurată de salariați, eliminând astfel riscul de suprasolicitare și asigurând respectarea perioadelor de repaus legale.
Sursă informații: Gazetadambovitei.ro. Autor sursă: Crina Zamfirescu.
* Acest articol a fost redactat cu asistență AI pe baza informațiilor disponibile public și a trecut prin verificare editorială umană.
