Browsing: performanta

Orașul Găești a găzduit prima ediție a Galei Excelenței în Educație, un eveniment dedicat premierii elevilor și profesorilor cu rezultate remarcabile la olimpiade și concursuri. Inițiat de actualul edil încă din perioada în care era consilier local, proiectul a reunit aproximativ 500 de participanți și promite să devină o tradiție anuală.

Andreea-Paraschiva Popescu, elevă în clasa a VIII-a în comuna Butimanu, s-a calificat la etapa națională a Olimpiadei Naționale a Sportului Școlar la șah. Performanța sa remarcabilă este rezultatul anilor de muncă, susținerii profesorului îndrumător și a întregii comunități locale. Competiția are loc la Iași, între 22 și 25 mai 2026.

Radu Miruță, Ministrul Economiei, a făcut declarații explozive privind motivațiile reale ale managerilor din companiile de stat. El acuză că aceștia nu vizează salariile, chiar și cele considerabile, ci „combinațiile” pe care le pot face din pozițiile deținute. Această dezvăluire aruncă o lumină critică asupra managementului companiilor de stat și subliniază nevoia urgentă de reformă bazată pe performanță și integritate.

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat susținerea sa fermă pentru modificarea Ordonanței 109, care reglementează conducerea companiilor de stat. Acuzațiile sunt grave: șefii nu ar viza veniturile mari, ci „combinațiile” ilegale din funcțiile deținute. Această inițiativă marchează o tentativă ambițioasă de a reforma un sector vital, dar adesea disfuncțional, al economiei românești.

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat o măsură inedită și transparentă: lansarea unei platforme pe site-ul ministerului unde profesioniștii își pot depune CV-urile pentru a ocupa poziții de conducere sau de administrator în companiile de stat sau cele aflate în insolvență. Această inițiativă urmărește să promoveze meritocrația și să asigure că funcțiile cheie sunt ocupate de persoane cu o calitate profesională superioară, independent de apartenența politică. Primele rezultate, cu 16 CV-uri primite în doar câteva ore, sunt deja încurajatoare și demonstrează un interes crescut pentru profesionalizarea managementului public.

Articolul explorează sfaturile oferite de Erin Meyer cu privire la construirea unei culturi organizaționale puternice. Se concentrează pe identificarea dilemelor cheie, utilizarea imaginilor pentru a defini cultura și surprinderea angajaților pentru a crea o cultură memorabilă și eficientă. De asemenea, articolul analizează importanța adaptării strategiei la dimensiunea companiei.