Concediul de odihnă este un drept garantat care nu poate fi tranzacționat, cu o singură excepție majoră prevăzută de lege: încetarea contractului de muncă. Articolul detaliază mecanismul de compensare financiară, obligația angajatorilor de a acorda restanțele în termen de 18 luni și modul de calcul al indemnizației. De asemenea, sunt prezentate zilele libere suplimentare acordate pentru evenimente familiale speciale.
Read More
